Presenta Dip. Leonel Luna una iniciativa de reformas a  la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal

La iniciativa con proyecto de decreto busca garantizar  los derechos fundamentales de quienes habitan y transitan por la entidad para evitar conductas discriminatorias

Leonel Luna Estrada, coordinador del Grupo Parlamentario de la Revolución Democrática (GPPRD) en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF),  presentó una iniciativa que reforma la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal,  la cual tiene como objetivo alcanzar las condiciones necesarias en la Ciudad de México para evitar conductas discriminatorias y garantizar  los derechos fundamentales de quienes habitan y transitan por la entidad.

En tribuna, el diputado Iván Texta Solís, a nombre del diputado Luna Estrada, dio a conocer el contenido de la iniciativa de reformas, la cual fue turnada a la Comisión de Derechos Humanos de la ALDF para su análisis.

Esta iniciativa, dijo Texta Solís, tiene entre sus objetivos evitar las conductas típicamente discriminatorias, como el establecer diferencias en los salarios, prestaciones y  condiciones laborales para trabajos iguales, negar o limitar información sobre derechos reproductivos; condicionar servicios de atención médica, impedir la participación en las decisiones sobre tratamientos médicos o terapéuticos; negar la participación en condiciones equitativas en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra índole a causa de una discapacidad y condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen étnico.

Así también propone que  se modifique el nombre de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal por el de Ley para Prevenir y Atender la Discriminación de la Ciudad de México.

“La idea es armonizar la ley con la reforma de la Constitución Federal del 2016. Considerando que el lenguaje en instrumentos normativos es un elemento que debe ser analizado y cuidado para evitar que se haga uso de un lenguaje sexista, discriminatorio o con carencia de perspectiva de género, principalmente para evitar reforzar estereotipos o invisibilidad de la presencia de la mujer en la vida pública. Asimismo, se llevarán a cabo las modificaciones del lenguaje más apropiadas desde una verificación de técnica legislativa”, señaló.