Este sábado 18 de diciembre de 2021 en Oaxaca centro, desde las 10 de la mañana en el Salón Ejidal Cruz Blanca agencia del municipio de Cuilapam de Guerrero Oaxaca y domingo desde las 10 de la mañana en Tuxtepec, Oaxaca en el salón ejidal Roberto Colorado, Tuxtepec Oaxaca Big Force Academy, Templabor y Aglabor; empresas dedicadas a la contratación de los trabajadores del campo habrán de efectuar el reclutamiento de mexicanos dispuestos a irse a trabajar a Estados Unidos con documentos en regla que les aseguran una estancia temporal sin contratiempos en esta nación.
En esta ocasión, ambas empresas contratarán a 4 mil trabajadores que viajarán a finales de año para iniciar el 2022 laborando en los campos de Florida y estados cercanos.
De la misma manera en la que la secretaría del Trabajo convoca año con año a trabajadores mexicanos para irse a laborar a Canadá apoyándoles para que tengan su documentación en regla, Big Force Academy, Templabor y Aglabor, ambas de capital mexicano le dan año con año a las empresas agrícolas estadounidenses la fuerza de trabajo que necesitan y que antes contrataban de manera irregular, con el aliciente de no afrontar multas por tener a empleados irregulares.
Desde este año se les pedirá contar de preferencia con su esquema antiCOVID completo y, en esta ocasión, ambas firmas de reclutamiento para obtener la dosis de refuerzo que ya se aplica y evitar invenciones por SARS-CoV-2 durante sus meses de estancia laboral.
La Visa que obtienen tras ser contratados en Oaxaca por estas empresas es la H2A, la cual les permite su estancia y empleo sin contratiempos entre 6 y 9 meses en la Unión Americana.
Los productos que los migrantes mexicanos contratados por estas dos firmas en el sureste mexicano son fresa, blue barrí, melón, sandía, guanábana. Berenjena, calabaza, chile, jitomate, y café, que se venden en su mayoría en los supermercados norteamericanos.
Cabe indicar que dervidado de los altos salarios que obtienen en el campo de Florida, poco más del 90 por ciento de los trabajadores contratados por Big Force Academy, Templabor y Aglabor vuelven a aplicar para obtener un nuevo contrato al año siguiente, aprovechando la cantidad de fuentes de empleo crecientes que requiere el mercado agrícola norteamericano.
