A pesar de que todavía no se sabe con cuánto recurso contará la Máxima Casa de Estudios Mexiquense, ya que el Congreso local aún no ha aprobado el presupuesto 2022, se actuará con responsabilidad en el manejo eficiente y transparente de los recursos que se le asignen, aseveró Carlos Eduardo Barrera Díaz, rector de la institución.
Comentó que al existir diversas perspectivas, la experiencia ha enseñado que la negociación debe darse en un ambiente de diálogo abierto, respeto, cooperación y empatía; por ello el propósito es llegar a un acuerdo salarial que a su vez garantice la viabilidad institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) como espacio de formación humana de alta calidad y fuente de empleo.
En reunión con las comisiones mixtas temporales para la revisión salarial 2022 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de esta casa de estudios (SUTESUAEM), el rector señaló que los sindicatos realizan un trabajo esencial para la institución, con ellos se cuenta con estabilidad laboral, basado en los derechos, independencia y soberanía gremial de los trabajadores.
Destacó que en la actualidad las universidades públicas de México pasan por una situación económica complicada que les ha impedido, incluso, cumplir con el pago de nómina, mientras que la UAEM cuenta con el reconocimiento de la Secretaría de Educación Pública (SEP), producto de la disciplina financiera y los programas de ahorro que mantiene, por lo que accederá a recursos para la compra de computadoras que se instalarán en las áreas de control escolar, así como para la impermeabilización de distintos espacios universitarios.
