De acuerdo con una encuesta realizada por la bolsa de trabajo en línea, OCCMundial, 64% de los profesionistas mexicanos entrevistados aseguró que en la empresa en la que trabaja existe discriminación laboral.
El estudio dado a conocer a través de un comunicado revela además que 52% de los encuestados indicó que las situaciones que generan mayor discriminación laboral son la edad, seguida de la apariencia física, con otro 52%, y la imagen personal con 53%.
En tanto, 32% mencionó que en sus respectivos centros de trabajo también se discrimina por la orientación sexual, 31% por la condición socioeconómica, 27% por tener una discapacidad, 25% por cuestión de género, 13% por la religión y 12% por la cultura.
El estudio arroja que 65% de los profesionistas en México declaró que ha sufrido algún tipo de discriminación en el trabajo.
De éstos, 74% indicó que ha sido por la edad, 20% dijo que por su apariencia física e imagen personal, 10% por su género, ocho% por su condición socioeconómica, siete% por su cultura y seis% por su orientación sexual.
En cuanto a las principales consecuencias de la discriminación laboral que han sufrido los participantes de la encuesta, están la falta de contratación, con un 60%; 21% no ha sido tomado en cuenta para una promoción; 14% no lo consideran parte del equipo de trabajo, y seis% ha sufrido bullying laboral, también llamado “mobbing”.
En contraparte, tres de cada 10 participantes manifestó que en su empresa en la que trabaja hay una cultura de diversidad laboral, en la que existen oportunidades sin importar la apariencia física, género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o condición socioeconómica.