“En siete años ha cambiado el mundo laboral en México: desapareció el outsourcing, aumentó el salario mínimo, mejoraron las pensiones y ahora avanzamos hacia la semana laboral de 40 horas por consenso”, afirmó Claudia Sheinbaum Pardo, al destacar la aprobación de la reforma que reducirá gradualmente la jornada laboral en el país.
Durante la conferencia matutina, la Presidenta informó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con el IMSS, analizará los impactos de la nueva medida y comenzará su implementación el próximo año con una reducción inicial de dos horas a la jornada semanal.
Sheinbaum subrayó que, mientras en otras naciones se han aprobado esquemas que amplían las horas de trabajo, en México la ruta es fortalecer el bienestar y mejorar la calidad de vida de las familias, colocando a las y los trabajadores en el centro de la política pública.
Decreto y alcance de la reforma
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, informó que el decreto será publicado este martes, tras haber sido avalado por unanimidad en lo general por la Cámara de Diputados, el Senado y al menos 24 congresos locales.
La reforma eleva a rango constitucional la jornada máxima de 40 horas semanales, sin reducción salarial ni de prestaciones. Mantiene la jornada diaria de ocho horas y establece que el tiempo extraordinario será voluntario, con pago al 200% en horas dobles y un límite de cuatro horas triples. También se preservan la prima dominical, los descansos y el pago en días festivos, además de prohibir horas extra para personas menores de edad.
Implementación gradual
La transición será progresiva:
• 2027: reducción a 46 horas semanales
• 2028: reducción a 44 horas
• 2029: reducción a 42 horas
• 2030: meta final de 40 horas
Durante 2026 se realizarán trabajos de planeación e implementación con los sectores empresarial, sindical y académico.
La propuesta fue construida mediante más de 40 mesas de trabajo con la participación de alrededor de 2 mil representantes de distintos sectores, bajo recomendaciones internacionales que plantean avanzar hacia jornadas más cortas sin afectar salarios.
Panorama actual
Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, el 36.1% de las personas trabajadoras en México ya laboran bajo el esquema de 40 horas semanales, mientras que el 63.9% trabaja jornadas superiores: 41% entre 41 y 48 horas, 13% entre 49 y 57 horas y 9.8% más de 58 horas.
El gobierno federal prevé fortalecer la inspección laboral mediante un registro electrónico de jornadas para garantizar el cumplimiento de los nuevos límites legales y avanzar en la armonización de la Ley Federal del Trabaj
