Mujeres fortalecen la Policía de Tlalnepantla con nueva generación de oficiales

0
6

Una nueva generación de mujeres policías se integró a la corporación de Tlalnepantla, luego de concluir su formación en la Academia de Policía y aprobar los exámenes de control de confianza, como parte de la estrategia del gobierno municipal encabezado por Raciel Pérez Cruz para fortalecer la profesionalización de la fuerza pública.

Las nuevas oficiales provienen de diversos ámbitos profesionales, entre ellos la pedagogía, los servicios y el comercio, se incorporan a la corporación con el objetivo de contribuir a la seguridad de la población bajo un enfoque de equidad y vocación de servicio.

Autoridades municipales señalaron que la policía local ha evolucionado para convertirse en un cuerpo multidisciplinario, que no solo responde a emergencias, sino que también impulsa acciones de proximidad social, atención a víctimas e inteligencia policial.

Entre los casos destacados se encuentra Nayhelly, licenciada en Pedagogía e integrante del Área de Género y Búsqueda de Personas, quien señaló que su formación le permite aplicar herramientas educativas en las labores de proximidad con la comunidad.

También destaca Erika Guadalupe, asignada al Área de Atención a Víctimas del Delito, quien combina su labor como oficial con su papel de madre, y subraya la importancia de la empatía y el acompañamiento a las personas afectadas por algún delito.

En el ámbito tecnológico, María Fernanda forma parte del sistema de monitoreo C-4, donde participa en tareas de vigilancia y análisis de información, representando a una nueva generación de mujeres que se integran a las áreas de inteligencia policial.

Las autoridades municipales indicaron que estas nuevas integrantes reflejan el objetivo de consolidar a la Policía de Tlalnepantla como una plataforma de desarrollo profesional, donde las mujeres pueden formarse, especializarse y participar en áreas operativas, de investigación y de atención ciudadana.

Con estas acciones, el gobierno municipal busca impulsar la igualdad de oportunidades dentro de la corporación y fortalecer las capacidades de la policía, al tiempo que envía un mensaje a las mujeres del municipio sobre la posibilidad de integrarse a las instituciones de seguridad pública y contribuir al bienestar de su comunidad.