La implementación de esquemas de teletrabajo y horarios flexibles durante los partidos del Mundial de Futbol 2026 podría ayudar a las empresas a mantener la productividad y mejorar el ambiente laboral, de acuerdo con especialistas en recursos humanos.
Con la proximidad de la Copa Mundial de la FIFA 2026, millones de personas se preparan para seguir los encuentros de sus selecciones favoritas, lo que plantea desafíos para los centros de trabajo en términos de organización y desempeño laboral.
Especialistas señalaron que permitir a los colaboradores disfrutar del torneo sin afectar sus responsabilidades laborales puede generar beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas.
“El Mundial de Futbol es un evento que genera entusiasmo y conecta a millones de personas alrededor de una misma experiencia. Para las organizaciones, puede convertirse en una oportunidad para fortalecer el compromiso de sus equipos mediante acuerdos claros y dinámicos flexibles que respondan tanto a las necesidades del negocio como a las expectativas de los colaboradores”, explicó Alejandra Martínez, responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo.
La especialista indicó que el empleo de herramientas tecnológicas y modalidades de trabajo híbrido puede contribuir a que los trabajadores sigan el desarrollo de algunos encuentros sin descuidar sus responsabilidades laborales.
Entre las recomendaciones para las empresas destacan planificar con anticipación las actividades, establecer esquemas de flexibilidad laboral cuando sea posible, comunicar reglas claras respecto al seguimiento de los partidos y fomentar una cultura organizacional orientada a resultados.
Asimismo, se sugiere aprovechar el interés que genera el torneo para impulsar actividades de integración interna que fortalezcan la convivencia y el sentido de pertenencia entre los equipos de trabajo.
Los especialistas consideran que, con una adecuada organización, el Mundial 2026 puede convertirse en una oportunidad para fortalecer la motivación de los colaboradores y mejorar el clima laboral sin comprometer la productividad de las empresas.
México será una de las sedes de la Copa Mundial de la FIFA 2026, un evento que atraerá la atención de millones de aficionados y que tendrá impacto tanto en la vida social como en la dinámica laboral del país.