Los registros acumulados por el CFCRL desde que comenzó operaciones, en noviembre de 2020, contabilizan 2 millones 110 mil 756 personas sindicalizadas menores de 30 años, equivalentes al 25.86 por ciento de los 8 millones 160 mil 100 agremiados registrados.
La cifra muestra el peso que las nuevas generaciones comienzan a tener dentro de las organizaciones laborales del país y abre también el reto de incrementar su presencia en los espacios donde se toman las decisiones sindicales.
Del total de jóvenes sindicalizados, un millón 270 mil 750 son hombres y 840 mil 6 son mujeres, lo que representa 60.20 y 39.79 por ciento, respectivamente.
La diferencia evidencia que, aunque las personas menores de 30 años ya representan una proporción considerable del universo sindical, persiste una brecha entre la participación de hombres y mujeres jóvenes.
Participación aumenta a 41.3% entre menores de 35 años
El peso de las nuevas generaciones dentro de los sindicatos crece todavía más cuando se amplía el rango de edad.
Entre las personas de hasta 35 años, los registros acumulados alcanzan 3 millones 373 mil 622 trabajadores, equivalentes al 41.3 por ciento del total de personas agremiadas.
De esa cantidad, 2 millones 18 mil 271 son hombres y un millón 355 mil 351 son mujeres.
Los datos fueron dados a conocer por el Centro Federal en el marco del Día Internacional de la Juventud, conmemorado cada 12 de agosto, como parte de un llamado a fortalecer la participación de las nuevas generaciones no solamente como integrantes de los sindicatos, sino también dentro de sus órganos de representación.
El organismo consideró necesario promover una mayor incorporación de jóvenes en los espacios de toma de decisiones, con el objetivo de construir organizaciones más representativas, democráticas e incluyentes.
La presencia de trabajadores jóvenes también plantea la necesidad de renovar las agendas sindicales frente a un mercado laboral marcado por nuevas modalidades de empleo, transformaciones tecnológicas y cambios en las expectativas profesionales de las nuevas generaciones.
El reto: que los jóvenes también participen en las decisiones
Más allá del número de afiliados, uno de los desafíos será que esa participación se refleje en la conducción de las organizaciones laborales.
El CFCRL señaló que continuará promoviendo que las decisiones sindicales se adopten mediante voto personal, libre, directo y secreto, así como el ejercicio de la libertad y la democracia sindical entre trabajadores de todas las generaciones.
Con más de dos millones de sindicalizados menores de 30 años y 3.3 millones de hasta 35 años, las nuevas generaciones representan ya un sector considerable dentro de las organizaciones laborales mexicanas. El siguiente desafío será que ese peso numérico tenga también una mayor presencia en sus órganos de representación y en la definición de las agendas laborales.