El presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Porfirio Muñoz Ledo, impulsa una iniciativa con proyecto de decreto para reformar artículos de la Ley Federal del Trabajo, con el que se busca que el salario mínimo sea determinante para mitigar la desigualad social, la disminución de la pobreza y una mejor distribución de la riqueza.
En esta iniciativa se plantea duplicar el salario mínimo, así como para que éste se fije de conformidad con los principios establecidos en el artículo 90 de esa ley, por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, patrones y el gobierno.
El decreto reformaría los artículos 90, segundo párrafo; y 94 de la Ley Federal del Trabajo, que señalaría que “El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer el derecho al mínimo vital de las familias en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos”.
“En ningún caso el salario mínimo será inferior a dos veces el valor por persona de la Línea de Pobreza por Ingresos Urbana (LPIU) establecida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), utilizando como base el promedio de los tres últimos meses previos a su fijación”.
“Los salarios mínimos se fijarán de conformidad con los principios establecidos en el artículo 90 de esta ley por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones”, señala el documento.
El segundo eje de la iniciativa consiste en elevar el salario mínimo a cuando menos dos veces el monto equivalente a la LPIU establecida por el Coneval promediando los tres últimos meses previos a su fijación.
Con esta medida se podría cumplir cabalmente con las disposiciones constitucionales y convencionales, pues así en una familia promedio de cuatro integrantes, con dos miembros económicamente activos cubrirían sus necesidades individuales.
En el contexto histórico, Muñoz Ledo destaca que en el país, la idea de establecer un salario mínimo es una de las más importantes conquistas sociales plasmadas en la norma fundamental de 1917.
Refiere que en diciembre de 1986 se creó la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), de carácter tripartita para establecer el salario.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al salario mínimo como “la cuantía mínima de la remuneración que un empleador deberá abonar a sus asalariados por las prestaciones que estos hayan efectuado durante un determinado período, sin que dicha cuantía pueda ser rebajada mediante convenio colectivo ni acuerdo individual”.
La fijación del salario no se rige con base en estudios de las necesidades humanas básicas, y lejos de eso, se ha constreñido el aumento salarial sólo a la inflación pronosticada por el Banco de México.