viernes 3 mayo 2024
HomeColumnasCONSULTORÍA EMPRESARIAL/ Medir la responsabilidad social empresarial

CONSULTORÍA EMPRESARIAL/ Medir la responsabilidad social empresarial

Por Julio César Briseño Cruz, CEO de Cénit, banca de desarrollo y consultoría empresarial

Existe un viejo adagio de que lo que no se puede medir no existe. En las iniciativas de responsabilidad social, sustentabilidad, equidad y acciones verdes esto es verdad.

En los últimos años, consumidores, reguladores e inversores muestran cada vez más interés en comprender cómo las corporaciones afectan al mundo que les rodea. Para ayudar a los stakeholders a evaluar las prácticas ambientales, sociales y de gobierno corporativo de las empresas, surgen docenas de sistemas de puntuación.

Los responsables de la formulación de políticas, en general, evitan imponer cualquier requisito de presentación de informes en torno a las métricas de responsabilidad social corporativa. Esto hace que sea más difícil para cualquier persona, incluidos los propios ejecutivos de la empresa, saber cómo se compara una empresa con otra en términos de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Sin embargo, investigadores del Centro Rustandy para la Innovación del Sector Social de Chicago Booth investigaron qué información divulgan voluntariamente las empresas con respecto a su impacto social. Encontraron que incluso sin un conjunto obligatorio de estándares de informes, hay un alto grado de estandarización en la presentación de informes con métricas particulares.

Tales métricas varían según la industria. Pero las compañías son más propensas a revelar métricas para las áreas de responsabilidad que son más importantes para su sector. Por ejemplo, las empresas de servicios públicos son más propensas a reportar el consumo de agua que las compañías de seguros, por ejemplo. Es decir, las compañías no reportan una métrica de uso común. En algunos casos puede haber sido simplemente irrelevante para sus operaciones.

Muchos temas presentaron más de una métrica reportada por al menos 100 compañías. Por ejemplo, la diversidad tenía al menos cinco en dos tercios de las empresas encuestadas en un estudio, que revelaban su porcentaje de empleadas. De manera simultánea, cuando se mencionaron las emisiones de gases de efecto invernadero aparecieron cuatro métricas de este tipo, mientras rublos como seguridad, participación de la comunidad y desechos incluyeron dos tipos de métricas cada una de ellas.

Dada la ubicuidad de las quejas sobre lo difícil que es comparar los registros de RSC de las empresas, resulta sorpresivo el grado en que las compañías se unieron en torno a ciertas métricas. Sin embargo, los hallazgos no necesariamente sugieren que los requisitos de presentación de informes obligatorios sean innecesarios.

Pero los inversores pueden usar los hallazgos como una alternativa a los diversos sistemas de puntuación ESG utilizados en la inversión verde, muchos de los cuales dan crédito a las empresas simplemente por revelar información, y no en función del rendimiento.

Existe un largo camino por recorrer en la implementación de iniciativas de responsabilidad social, pero más aún en la manera en que éstas se divulgan y en las políticas de compartirlas en industrias de los mismos sectores y de manera pública.

 

https://reflexion24informativo.com.mx/consultoria-empresarial-medir-la-responsabilidad-social-empresarial

Últimas Noticias

Garantizado en Tlalpan un gobierno de experiencia y planeación: Alfa González

Destacó la capacidad, responsabilidad, transparencia y rendición de cuentas

Fundamental abordar el tema del transporte en Coyoacán: Hannah de Lamadrid

Propone acciones para mejorar el transporte público y la seguridad vial

MIL 800 TRANSPORTISTAS REFRENDAN SU APOYO A LA CANDIDATA ANGÉLICA MOYA

El presidente estatal del Partido Acción Nacional (PAN), Anuar Azar reconoció el trabajado realizado por Moya Marín en favor del municipio.

PRESENTA QUEJA EL ALCALDE DE IZTAPALAPA ANTE EL IECM CONTRA SEÑALAMIENTOS DEL EQUIPO DE CAMPAÑA DE VA POR LA CDMX

La finalidad de la queja es “que no se siga causando perjuicio a mi persona y a la institucionalidad de la Alcaldía Iztapalapa”, indicó el alcalde Raúl Basulto Luviano

Miguel Torruco Garza se compromete a gobernar con rostro humano en Miguel Hidalgo

Seré líder de un gobierno de calidad y cercano a la ciudadanía para mejorar el nivel de vida de los habitantes de la alcaldía de Miguel Hidalgo

Con la Feria Regional de Tecámac se Conservan las Tradiciones

Se celebra una de las celebraciones más importantes del municipio que es el Día de la Santa Cruz, este 3 de mayo

Anuncia Santiago Taboada la creación del Instituto de Seguridad Social y Pensiones para las y los trabajadores de la CDMX

El candidato del PAN, PRI y PRD también firmó los compromisos con las y los trabajadores de la CDMX para otorgarles, sin condicionamientos, el dígito sindical, la basificación a quienes estén bajo el esquema de “Nómina 8”, actualización salarial y renivelación, así como prestaciones de seguridad social para personal de honorarios.

CLARA BRUGADA AUMENTARÁ AÑO CON AÑO EL SALARIO DE TRABAJADORES DE LA CIUDAD DE MÉXICO; FAU, SME, SNTSS Y TNA RESPALDAN A LA PRÓXIMA...

Ante miles de trabajadores asalariados y no asalariados del Gobierno de la ciudad y de diversas organizaciones sindicales, se comprometió a garantizar sus derechos y ponerlos en el centro de su proyecto político