- Practica anclada en el sistema de la sociedad
La discriminación tiene su origen en prejuicios y estereotipos dirigidos a grupos de la población que por sus características, color de piel, origen étnico, sexo, condición económica, nivel educativo, estado de salud, entre otras, son excluidos del acceso a las oportunidades y a tener una vida digna.
Manifestó Mario Ernesto Montes de Oca Bernal, jefe del Departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación, de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM), en el marco del Día de la Cero Discriminación, que se conmemora el primero de marzo de cada año.
Aseveró que para eliminar esta práctica es necesario visibilizar, reconocer y denunciar prácticas de la vida cotidiana que afectan derechos y libertades de otras personas.
El funcionario dijo que si cada persona reconoce y es consciente de los actos discriminatorios que comete se podrá ir deconstruyendo prejuicios y estereotipos, de esta forma podrá incidir en el espacio de la colectividad, en su familia, su centro laboral, comunidad e instituciones.
De igual forma, el jefe del Departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación, detalló que lamentablemente la discriminación es un sistema anclado en la sociedad, en la cultura, política, economía, religión que se ven diariamente, se aplica en muchos casos de forma inadvertida ya que se transmite de generación en generación y los grupos sociales se acostumbran a éstas, lo pueden ver como normal.
Entre los grupos más discriminados mencionó a las mujeres, personas en situación de calle, con discapacidad, con VIH o adultas mayores; población indígena y LGBTTTI+; niñas, niños y adolescentes; grupo minoritarios y cualquier persona que tiene características diferentes.
Detalló que hay actitudes de discriminación con una mirada, un gesto, el tono de voz, así como las acciones y omisiones de personas servidoras públicas, por ello, invitó a realizar un ejercicio de introspección respecto a lo que cada persona hace en su vida cotidiana, con la finalidad de reconocer si vulnera derechos de otras personas, y en su caso, fomentar la No Discriminación.
Expresó que para lograr una sociedad igualitaria, en la que todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades y derechos, se debe prevenir y evitar cualquier actitud discriminatoria de manera individual y en el ámbito institucional.
