“Las administraciones anteriores no atendieron adecuadamente los juicios laborales, lo que incrementó los salarios caídos; si se hubieran cumplido los convenios a tiempo, hoy el panorama sería distinto”, señaló Susana Muñoz Martínez, directora general Jurídica y Consultiva de Naucalpan, al informar que el gobierno municipal ha reducido en un 62% el adeudo por juicios laborales heredado.
La funcionaria explicó que al inicio de la administración encabezada por Angélica Moya Marín, en 2022, se registraba un adeudo de 451.5 millones de pesos, de los cuales ya se han pagado 281.9 millones. Actualmente, el saldo restante es de 169 millones.
Muñoz Martínez destacó que esta gestión ha priorizado el saneamiento financiero, lo que ha permitido destinar recursos significativos para resolver estos compromisos. “Este año se asignaron 88 millones de pesos exclusivamente para pagos de juicios laborales”, agregó.
De los 244 juicios laborales que el municipio recibió en 2022, a octubre de este año quedan 141 en proceso, y resaltó que ninguno de ellos se generó durante la actual administración (2022-2024). Sin embargo, señaló que el manejo negligente en gestiones previas sigue afectando las finanzas municipales, limitando recursos que podrían destinarse a obras públicas y programas sociales.
Asimismo, recordó que al inicio de la administración enfrentaron embargos a las cuentas bancarias municipales derivados de estos juicios. “Nos percatábamos de los embargos cuando ya se reflejaban en las cuentas”, indicó, subrayando que la situación ha sido atendida con responsabilidad.
El gobierno municipal reiteró su compromiso de cumplir con los pagos pendientes para garantizar estabilidad financiera y seguir avanzando en beneficio de los habitantes de Naucalpan.
