Con el fin de proporcionar herramientas para actuar tomando como base la perspectiva de género en su ámbito laboral, principalmente en la atención a casos de violencia hacia las mujeres, se realizó el taller de “Lenguaje incluyente y no sexista”, realizado en conjunto con el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social y el Instituto Municipal de Protección de la Mujer (INMUJER)
Una de las principales prioridades del presidente municipal, Adán Barrón Elizalde, es sensibilizar y continuar con la incorporación de la perspectiva de igualdad de género en la formulación, diseño, implementación y evaluación a personal adscrito a la administración 2016-2018. .
El curso fue dirigido a personal femenil y varonil de la presente administración, a quienes la directora del Instituto Municipal de Protección de la Mujer, explica que dicho taller se basó a la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y no Discriminación, la cual indica que la capacitación es un proceso de formación y reflexión a través de conferencias y dinámicas, donde se abordan conceptos básicos de equidad e igualdad, equidad de género y temas de empoderamiento, masculinidades y uso no sexista del lenguaje en el ámbito laboral; erradicación de la violencia, atención legal y psicológica.
De igual manera, agradece al munícipe por brindar este tipo de talleres ya que es una herramienta poderosa para erradicar la violencia en contra de las mujeres y sobre todo difundir a toda la sociedad para empezar a hacer un cambio por el bienestar físico y emocional de la ciudadanía en general.
