La Cámara de Diputados declaró constitucional la reforma que reducirá gradualmente la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, tras recibir el respaldo de 22 congresos estatales y de la Ciudad de México, con lo que el proyecto fue remitido al Senado de la República para continuar su proceso constitucional.
Durante la sesión, la presidenta de la Mesa Directiva, Kenia López Rabadán, informó que, una vez realizado el cómputo de los votos aprobatorios de la mayoría de las legislaturas locales, el Congreso de la Unión emitió la declaratoria correspondiente para reformar las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política.
Previamente, la secretaria de la Mesa Directiva, Julieta Villalpando Riquelme, dio cuenta de los votos aprobatorios provenientes de los congresos de Baja California, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Colima, Guanajuato, Hidalgo, Estado de México, Michoacán, Morelos, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán, Zacatecas y la Ciudad de México.
Con esta reforma se establece que la jornada laboral será de 40 horas semanales, manteniendo el derecho de las personas trabajadoras a al menos un día de descanso por cada seis días de trabajo con goce íntegro de salario.
El dictamen también precisa que, cuando por circunstancias extraordinarias se requiera ampliar la jornada, las horas adicionales deberán pagarse con un cien por ciento más del salario ordinario. Asimismo, el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas por semana, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días.
En caso de que se excedan estos límites, las empresas estarán obligadas a pagar hasta un 200 por ciento adicional sobre el salario correspondiente a la jornada ordinaria.
El decreto establece además que las personas menores de 18 años no podrán realizar trabajo extraordinario, reforzando las disposiciones de protección laboral para adolescentes.
En los artículos transitorios se señala que la reforma entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, y el Congreso de la Unión tendrá 90 días para adecuar la legislación secundaria.
La reducción de la jornada laboral se aplicará de forma gradual a partir de 2026:
- 2026: 48 horas semanales
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas semanales
El decreto también establece que la disminución de la jornada laboral no podrá implicar reducción de salarios, sueldos ni prestaciones para las personas trabajadoras.
La reforma representa uno de los cambios más relevantes en la legislación laboral mexicana en las últimas décadas y abre un periodo de ajustes para empresas, trabajadores y autoridades laborales en todo el país.
